リブズキャリアは転職で使うべき？登録前に知っておくべき注意点

女性のキャリアに特化した転職エージェントで『リブズキャリア』が最近有名だけど、実際のところサービスのレベルはどうなの？使って成功した人はいるの？と気になっていませんか。

結論からいうと、リブズキャリアはまだまだ求人数が少なく、自信を持っておすすめすることはできない転職エージェントです。

「女性に特化してると宣伝すれば集客できる」というマーケティング一環のレベルで、同じく女性に特化した『パソナキャリア』や大手の『マイナビエージェント』と求人数や口コミで比較する限り、特別使うべき理由は見受けられませんでした。

このページでは、現役キャリアアドバイザーの経験からリブズキャリアについて下記の流れでを紹介します。

リブズキャリア公式サイト

1. リブズキャリアの特徴｜総評

『リブズキャリア』は、株式会社リブ(2014年4月1日設立)が運営する、女性専門の転職エージェントです。

大手企業や、中小企業の管理職の案件が多く、「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる案件」にこだわり抜いているエージェントです。

しかし、設立から数年しか経っていないことからか、求人数が全国でたったの1940件(2019年12月時点)しかなく、現段階ではおすすめすることはできません。

主な特徴を整理すると以下の3点です。

• 1-1.年収400万円以上の案件に限定しており、高収入案件が中心
• 1-2.女性活躍プロジェクトに賛同する300社以上の企業と提携している
• 1-3.求人数が全国でたったの1,940件と少なさすぎる

それぞれ解説します。

1-1. 年収400万円以上の案件に限定しており、高収入案件が多い

過去の年収が400万円以上に到達している女性に限定しています。そのため、応募者はやや限定されてしまいますが、掲載企業も下記のように豪華です。

楽天やアクセンチュアなど、見るからに激務で不安を抱く方も多いかもしれませんが、「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる案件」にこだわっています。

なので、配属先についても女性の働きやすさが十分に考慮されているので安心です。

1-2.女性活躍プロジェクトに賛同する300社以上の企業と提携している

「Woman Bright Action」という女性の社会進出、女性の社会活躍を応援するためのプロジェクトを推進しています。

リブズキャリアは、「Woman Bright Action」の活動として、企業や世の中に向けての啓蒙活動（働く女性の生の声の発信や、働き続けたい女性を支援する多様で新しい働き方の提案）、女性が働きやすい環境づくり支援（女性が活き活きと働くための企業向けのノウハウ提供等）を行っていきます。（公式HPより）

300社以上ある提携先企業には「アクセンチュア」や「日本アイ・ビー・エム」「リクルートグループ各社」など、一流企業が名前を連ねており、そういった企業の非公開案件に出会える可能性が高いです。

公式ページの自社紹介ページを引用しますが、まさにその通りの取り組みをしています。

特徴としては「今よりキャリアアップできる仕事への転職を目指したい」という目的と、「家庭の状況に応じて働き方を変える」という目的、両方に対応している点にあります。
「バリキャリの道をひたすら突っ走るのか、出産後はゆるキャリの道をゆっくり歩いていくのか。選択肢が極端な2通りしかないなんておかしい」
2014年5月13日、そんな声から私たちは、全く新しい女性向け転職支援サービスを誕生させました。
従来の転職支援サービスと同様、ポジション・ミッション・給与・やりがいなどの「アップ」を実現したり、異なる業種･職種にチャレンジする転職をサポートするのはもちろんのこと、「結婚・出産・育児・介護などを機に、勤務時間や仕事の量・難易度を一旦下げたい」「家庭の事情で職場から離れたが、第一線に復帰したい」といったニーズに沿う形となっています。
私たちは「頑張ってきた女性がやりがいを持って働き続けられる社会を創ること」をミッションに掲げています。

出典: リブズキャリア公式ページ https://libinc.jp/companies/271

1-3.求人数が全国でたったの1,940件と少なさすぎる

リブズキャリアは求人数が少なく、良い求人に巡り合える可能性が相対的に低いです。

実際に、大手転職サイトである『リクナビ』『マイナビ』と比較しても、圧倒的な差が開いています。

そのため、リブズキャリアを利用しても良い求人に巡り会える可能性が低く、他の転職エージェントを使った方が無難です。

2. リブズキャリアの【メリット】

口コミを分析すると、メリットは大きく下記2点でした。

• コンサルタントの質が高い
• 他社にはない独占案件もある

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

※口コミは全て独自調査をもとに作成

2-1. コンサルタントの質が高い

キャリア面談と面接対策については特に好評でした。

リブズキャリアは社内直属のコンサルタントが対応するのではなく、500人以上の女性のキャリアに精通した外部コンサルタントがキャリア面談を実施し、案件を紹介してくれる仕組みです。

リブズキャリアの採用基準をクリアした各エージェント企業の女性案件に特化したコンサルタントが数多く在籍しているため、当たり外れが少ない（例えば新入社員に対応されたりしない）のが特徴です。

2-2. 他社にはない独占求人もある

ただし、現時点でそれなりのキャリアを要求される（具体的には最低でも年収400万円以上）案件が多く、応募条件が満たせない場合も多いようです。

(出典：自社調査)

3. リブズキャリアの【デメリット】

口コミを分析すると、デメリットは大きく下記3点でした。

• 求人数が少ない
• 転職市場が低いと案件を紹介されない
• 対応がドライな場合がある

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

3-1. 求人数が少ない

やはり求人数が少ないために、登録はしたもののいい求人に出会えず使わなくなってしまったという口コミが多いです。

(出典：自社調査)

3-2. 転職市場が低いと案件を紹介されない

こちらはエージェントの売りである「女性のキャリア案件が多い」の裏返しになりますが、現時点でそれなりのキャリアがなければ案件をあまり紹介してもらえない傾向にあるようです。

3-3. 対応がドライな場合がある

「転職する意思が弱いと判断されると、すぐに見限りをつけられる」「ビジネスライク」「ハイキャリア以外には目を向けてくれない」といった少数ですが見受けられました。

精神的に手厚い応援をしてもらいたい人は、リクルートやパソナのほうが良い場合が多いようです。

(出典：自社調査)

4. 『リブズキャリア』がおすすめな人

結論からいうと、リブズキャリアの登録をおすすめできる人はほとんどいません。

あえて使うのであれば、以下条件を満たす人であれば、他の転職エージェントをメインとしつつ併用してもよいでしょう。

• 現時点で年収400万円以上
• 出身大学がいわゆる高学歴である（※例えばMARCH以上である）
• 専門的な職についている（エンジニアや税理士など）
• 大手企業のワークライフバランス案件にどうしても就きたい

５．リブズキャリアの登録から応募までの３ステップ

ここでは、リブズキャリアに登録して企業に応募するまでの流れを、画像付きで紹介していきます。

それでは、順に確認していきましょう。

STEP１．会員登録

まずは、リブズキャリアの公式サイトにアクセスします。

「メールアドレス」「パスワード」を入力して、「新規会員登録」をクリックしてください。

まずは「プロフィールの登録」です。指示に従って、入力を進めてください。

次は、「希望条件」の登録です。

「希望条件を登録する」をクリックすると以下の画面が表示されます。

こちらも指示に従って、入力を進めてください。

希望条件の入力が終わると、以下の画面が表示されます。

リブズパートナーズの登録を勧められますので、希望する場合はこちらも登録しましょう。

すべて指示通りに進めると、以下の画面が表示されます。

以上でリブズキャリアへの登録が完了です。

引き続き、カルチャーマッチ診断を受けてみましょう。

STEP２．カルチャーマッチ診断を受ける

リブズキャリアが提供する「カルチャーマッチ診断」を受けるとは、簡単に自己分析が行えます。

【診断結果の一例】

カルチャーマッチ診断の診断結果は人材を探している企業が閲覧できるようになっているため、 企業やキャリアパートナーからスカウトが届く可能性も高くなります。

考え方や人柄などが評価されることもあるので、履歴書や経歴に自信のない方も積極的に診断を受けてみましょう。

STEP３．求人を探す・応募

いよいよ、実際に求人を探しましょう。

「こだわり条件」や「帰れる検索」などから、自分の条件に合う求人を探しても良いですし、特集から気になるテーマをチェックしてもOKです。

また、登録後は毎日あなたのレジュメに合わせて「ピックアップ求人」が配信されます。

気になる求人があれば「興味がある！」を押すことで、ピックアップされる求人の精度が高くなっていきます。

求人を探しつつ、「いいかも！」と思う求人があれば、積極的に「興味がある！」ボタンを押しましょう。

応募する際は、求人票から『今すぐ応募する』ボタンを押すだけでOKです。

応募後に企業から面接のお誘いがあった場合は、メッセージ画面にて日時調整をし、面接に臨みます。

６．リブズキャリアを最大限に活用するポイント

せっかくリブズキャリアを利用して転職活動を行うならば、最大限に活用しましょう。

ここではリブズキャリアを効果的に使うための3つの方法をご紹介するので、ぜひ登録後に試してみてください。

それでは、順番に確認していきましょう。

ポイント１．自分の希望条件を明確にする

リブズキャリアは転職サイトですから、転職サポートはありません。

そのため、 自力で求人を探し、自分で転職活動を進めていく必要があります。

応募する企業を見極めるためには、自分がどういった条件を希望しており、どんな求人を探しているのかを明確にしておくことが大切です。

リブズキャリアの公式サイトに掲載されている「ロールモデル」などを参考にして、考えてみましょう。

ポイント２．良いスカウトが届くように経歴情報を充実させておく

レジュメの経歴情報を充実させておくと、良いスカウトを受けられる可能性がアップします。

これまでの経歴や実績、そして自己PRを細かく入力し、あなたの魅力を企業に伝えましょう。

また、現在の勤務先などに転職活動をしていることがバレないようにするためには、特定の企業からレジュメを閲覧できないようにする「マイレジュメ非公開企業設定」を活用することをおすすめします。

ポイント３．キャリアに悩む場合はキャリアパートナーに相談する

もしも、あなたがキャリアに悩んでいたり、応募するべき企業が見極められないといった場合は、「リブズパートナーズ」も利用してみましょう。

リブズパートナーは、リブズキャリアと同時登録できますし、専任のキャリアパートナーはキャリアの相談に乗ってくれるだけでなく、求人紹介や履歴書の添削も行ってくれます。

働く女性に理解のあるキャリアパートナーがたくさん在籍していますので、有意義なアドバイスをもらえるでしょう。

７．【Q&A】リブズキャリアのよくある質問

最後に、リブズキャリアについてよくある質問をまとめておきます。

疑問をしっかり解消した上で、リブズキャリアに登録してくださいね。

Q１．リブスキャリアの退会方法は？

A．マイレジュメの「設定」から「退会手続き」を選択してください。

退会理由などの簡単なアンケートに答えるだけで退会することができます。

ただし、退会してしまうと登録したデータは全て削除されてしまうので、ご注意ください。

Q２．リブズキャリアのメール配信を停止するには？

A．マイレジュメの「設定」から「通知設定」を選択してください。

「リブズキャリアから届くメールの量が多すぎる…」と感じる方は、設定しておきましょう。

Q３．応募後に面談・面接を辞退することは可能？

A．企業やキャリアパートナーに直接相談してください。

応募を辞退したい場合は、メッセージを使って企業に「応募辞退」の連絡をします。

また、企業やキャリアパートナーとの面接・面談の日時変更やキャンセルも、直接メッセージで連絡をしましょう。

企業と調整した面接日をやむを得ない理由で変更する場合は、必ず面接日の前日18時までに連絡をしてください。

Q４．「リブズワークスタイル」って何？

A．リブズワークスタイルは、 働く女性を対象に「女性のキャリアを考えるための情報」を発信しているWebメディアです。

身近に働く女性へのインタビュー記事や、「私の人生を変えた一冊」など本を紹介する記事などが掲載されています。

働く女性が共感できる記事がたくさん掲載されているので、とても参考になりますよ。

気になる記事があったら、ぜひ読んでみてください。

まとめ

リブズキャリアは、 働く女性を対象にサービスやサポートを展開する転職サイトです。

「女性にぴったりの求人を見つけたい」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

ただし、「たくさんの求人を比較したい方」や「地方での転職を考えている方」に、リブズキャリアはあまりおすすめできません。

また、転職活動を一人で進めることに不安を感じるなら、転職エージェントを利用して転職サポートを受けましょう。

リブズキャリアと転職エージェントを上手に活用しながら、理想の転職を実現させましょう。

リブズキャリア公式サイト