こんな疑問に答えていきます。
このページでは、当サイトに寄せられたマイナビジョブ20’sを利用した人の口コミやネットの評判などを紹介します。
また、マイナビジョブ20’sの特徴や利用して転職する流れも解説します。
マイナビジョブ20’sを利用しようか迷っていた人は、ぜひ参考にしてくださいね。
マイナビジョブ20’sの総合評価｜20代におすすめ
マイナビジョブ20’sは、新卒市場に強みをもつマイナビが運営する20代・第二新卒・既卒に特化した若年層向けの転職エージェントです。
すべての求人が20代を対象としており、職種・業種未経験OK求人が50%以上と若手のキャリアチェンジにも適しています。
- マイナビ運営で若年層の求人が豊富
- 適性診断で今後のキャリアを検討できる
- 対応が親身で丁寧
- 首都圏と関西の求人がほとんど
- 担当者の質にバラツキがある
マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントのため、ほとんどの利用者が社会人経験が浅い人となっています。
親身で丁寧な対応をしてもらえたという声が多い一方で、「連絡がこなかった」などの口コミも見受けられたので、担当者の質にはバラツキがあります。
とはいえ、適正診断で今後のキャリアを検討できるなど大手ならではのシステムなどがありますし、マイナビだけの独占求人を保有しているので、20代で経験に自信がない人は登録しておくべき転職エージェントです。
マイナビジョブ20’sのメリット｜評判・口コミから分析
- マイナビ運営で若年層の求人が豊富
- 適性診断で今後のキャリアを検討できる
- 対応が親身で丁寧
メリット1｜マイナビ運営で若年層の求人が豊富
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。
新卒採用向けのサービスを展開しているマイナビは若年層に強いというイメージもあり、企業側が若手を採用したいと思ったときにマイナビに求人を依頼することも珍しくありません。
マイナビジョブ20’sは、最大手に比べれば求人数は少なめですが、若年層に特化した転職エージェントの中ではむしろ求人が豊富な部類です。
しかし、未経験OKの求人が多い一方で、キャリア向けの求人は少ないため、キャリアアップに利用するのには適していないと言えるでしょう。
メリット2｜適性診断で今後のキャリアを検討できる
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。
適性診断が便
当サイトでも転職前には必ず「自己分析」をすることをおすすめしていますが、マイナビジョブ20’sでは適性診断を受験でき、そこから自分のキャリアについて考えることができます。
まったく方向性がわからないという場合はある程度の指針になりますが、あくまでも「診断コンテンツ」なので鵜呑みにせずに参考程度にしましょう。
メリット3｜対応が親身で丁寧
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。
早期退職で不安でしたが転職できました
新卒で入社した会社は人間関係のトラブルがあり、1年で早期退職をしてしまいました。その後数年は実家で暮らしていましたが、このままじゃいけないと思い再就職を目指しました。
キャリアやスキルに自信がなかったので、普通の転職エージェントの利用はちょっと・・・というところで見つけたのがマイナビジョブ20’sです。
新卒のときにお世話になったマイナビなので安心感がありますし、以前の会社でのトラブルに関しても親身に聞いてくださり、ミスマッチが起きないように配慮してくれました。
転職先では充実した毎日を送れています。
転職の際に不安になってしまう「履歴書や職務経歴書」、「面接」などもしっかりと指導してくれるので、一人で転職活動を進めるよりも内定率が高くなるのは間違いありません。
マイナビジョブ20’sのデメリット｜評判・口コミから分析
- 首都圏と関西の求人がほとんど
- 担当者の質にバラツキがある
デメリット1｜首都圏と関西の求人がほとんど
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。
実際に公開求人から調べてみると、ほとんどが首都圏と東海、関西に偏っています。
| 地域 | 求人割合 |
| 関東 | 45% |
| 東海 | 16% |
| 関西 | 27% |
| その他 | 12% |
そのため、東北・北海道、四国や九州・沖縄など求人数が少ないエリアで転職を希望する場合は、地方求人も充実している『リクルートエージェント』や『doda』といった最大手の転職エージェントも併用すると良いでしょう。
デメリット2｜担当者の質にバラツキがある
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。
- 転職市場価値が低いと判断された
- 担当者の質の問題
- 希望条件が高すぎて紹介できる案件がない
マイナビジョブ20’sは若年層に特化している転職エージェントで未経験OKの求人も多数保有していますので「転職市場価値が低い」とみなされることは滅多にないと考えられます。
そのため、連絡がこない場合は「担当者が忘れている」「希望条件が厳しすぎて紹介案件がない」のどちらかが考えられます。
- マイナビ運営で若年層の求人が豊富
- 適性診断で今後のキャリアを検討できる
- 対応が親身で丁寧
- 首都圏と関西の求人がほとんど
- 担当者の質にバラツキがある
マイナビジョブ20’sは既卒や第二新卒を含めた20代専門のエージェントのため、20代なら気軽に利用できるエージェントです。
一方で、求人のほとんどが関東・関西・東海という点と、担当者の質にムラがあるというデメリットもあります。
とはいえ、職種・業界未経験OK求人が50%以上のため、業界や職種を変えたい20代の人にはオススメできるエージェントです。
【成功率を高める】マイナビジョブ20’sと併用がおすすめの転職エージェント
- 各エージェントごとの比較ができる
- 各社の独占求人をチェックできる
- 担当者との相性が悪かった場合、別のエージェントで進められる
- 首都圏と関西の求人がほとんど(求人数が少ない)
- 担当者の質にバラツキがある
- 20代専門とはいえ、就業経験がない場合は断られることも
『マイナビジョブ20’s
』は、20代専門の転職エージェントのため若手向けの求人があり、転職初心者向けのサポートが魅力です。
一方で、求人のエリアは関東・関西・東海がほとんどなので、他の地域での転職を考えている場合は全国対応していて求人数が多いエージェントも併用するのが良いですね。
また、20代専門とはいえ、利用者は24~29歳の社会人経験が1年以上ある人がほとんどです。
利用前に知っておきたい！マイナビジョブ20’sの基本情報4つ
- どんな求人がある？
- マイナビジョブ20’sの利用者層は？
- 面談を受けられる拠点はどこにある？
- どんなキャリアアドバイザーが在籍している？
どんな求人がある？
IT・通信分野は成長業界で人材も不足しているため、どのエージェントでも他業界に比べて求人数は多めです。
上記は公開求人のみで、非公開求人も含めるとまた割合が変わってきますので、あくまでも参考程度にして下さいね。
マイナビジョブ20’sの利用者層は？
マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントのため、ほとんどの利用者が社会人経験が浅い人となっています。
面談を受けられる拠点はどこにある？
拠点が遠い場合、サポートを電話やメールで受けることも可能です。しかし、実際に会ってサポートを受けるよりも精度は落ちてしまうので注意しましょう。
どんなキャリアアドバイザーが在籍している？
公式サイトの「キャリアアドバイザー紹介」で東京・大阪エリアを担当しているキャリアアドバイザーの自己紹介を見ることができます。
マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーは20代専門でサポートしているため20代の転職市場を熟知しています。
マンツーマンでサポートしてくれるので、転職活動に不安があっても安心ですね。
マイナビジョブ20’sの登録から転職成功までの流れ
マイナビジョブ20’sの登録はとても分かりやすいです。登録時に職務経歴書もWeb上で入力することができるので、書類を用意する必要はありません。
公式サイト(https://mynavi-job20s.jp/)にアクセスして、基本情報を入力していきます。
入力内容に間違いがないように注意しましょう。
登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。
ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職時期(未定でもOK)
- 希望年収
- 希望する業界・職種など
所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。
※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。
予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)
初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。
- これまでのキャリア・経験
- 強みになるポイント
- そもそも転職すべきか
- どんな企業が選択肢になるか
- 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ
希望条件にあった求人を紹介してもらえます。
各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。
志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。
サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。
応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)
応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。
志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。
また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。
希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。
希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。
面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。
面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。
担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。
入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。
もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。
エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。
マイナビジョブ20’sの登録後の流れ
マイナビジョブ20’sを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。
1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
2．キャリアアドバイザーとの個別面談
3．求人紹介・書類添削・面接対策
4．応募・面接
5．内定・退職手続き
まずは、「マイナビジョブ20’sに申し込む」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。
- 基本情報
- 職歴・学歴
- 希望条件
まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。
申し込み後は2〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」や「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。
面談は対面もしくは電話形式が可能です。
面談場所はマイナビジョブ20’sの拠点となります。東京・名古屋・大阪にそれぞれプライバシーに配慮された個室の面談ブースを設置しています。
下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。近くに拠点が無い方は電話面談も可能ですので、ご相談ください。
業界・職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。
面談で行うのは下記のような内容です。
キャリアの棚卸しキャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。
転職の目的や希望条件の確認
転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。
方向性の明確化
面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。
現在の転職市場に関する情報共有
現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。
当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。
キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。
面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。
求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。
書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。
応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。
マイナビジョブ20’sではマイナビジョブ20’s 適性診断で、パーソナリティを9つの側面から捉える適性診断を受験して、適正に合った仕事を見つけることが出来ます。
転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。
退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。
マイナビジョブ20’sに関するよくある疑問
Q1．今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？
Q2．マイナビと何が違うのですか？
Q3．なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
Q4．地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか？
Q5．退会するためにはどうしたらよいのでしょうか？
Q1．今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？
登録できます。具体的な転職時期が決まっていない20代・第二新卒の方々にも登録してもらって大丈夫です。
Q2．マイナビと何が違うのですか？
マイナビ転職は、マイナビが運営する最大級の転職サイトです。
マイナビジョブ20’sは20代の転職希望者に向けられたサイトで、保有する求人は20代・第二新卒を対象としています。対象は違いますが、マイナビ転職とジョブ20’s両方利用する方も多くいます。
Q3．なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
マイナビジョブ20’sは求人企業からの採用コンサルティングフィーで運営されているからです。
なので、面接対策や書類添削など無料でサポートすることが出来ます。
Q4．地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか？
利用可能です。オフィスは東京、名古屋、大阪にありますが、メールや電話での求人紹介や転職活動のサポートをおこなっています。
Q5．退会するためにはどうしたらよいのでしょうか？
Webページで退会の手続きが可能です。
氏名、生年月日、メールアドレスなど簡単な項目を入力するだけで退会できますので、サービスが不要になった方はこちらから手続きを済ませましょう。
転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント
- 連絡は素早く・こまめに
- 転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
- 経歴やスキルは正直に伝える
- 希望条件は優先順位をや理由を伝える
- 応募はひとつの案件に対して一度だけにする
- 推薦文は確認させてもらう
1．連絡は素早く・こまめに
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
2．転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
3．経歴やスキルは正直に伝える
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。
4．希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える
5．応募はひとつの案件に対して一度だけにする
6．推薦文は確認させてもらう
マイナビジョブ20’sの評判・口コミまとめ
この記事ではマイナビジョブ20’sの評判・口コミとそれを基にしたマイナビジョブ20’sのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。
マイナビジョブ20’sの特徴
20代の転職に特化している
マイナビグループの豊富なノウハウを活用している
信頼性の高い適性診断で自分の強みが分かる！
マイナビジョブ20’sは豊富な求人数や手厚いサポートが魅力ですが、一方で担当者によっては紹介してくる求人の質が悪かったり、対応が良くない場合もあるようです。
他の転職エージェントも併用し、あなたの転職の成功確率を高めましょう。
社会人になって数年立ちますが、自分にどんな仕事が合っているのか、このままの職業で一生働いていくのか悩んでおり、視野が広がればと思って利用したのがマイナビジョブ20’sです。
マイナビジョブ20’sの適性診断では自分では気が付かないような強みを発見できたりと、本当にやりたいことが見つかりました。
転職活動を本格的に始めるきっかけとなったので感謝しています。