ファッション・コスメ業界で転職を考えている方にとって、iDAは魅力的なサービスです。しかし、iDAのメリットやデメリット、利用者の口コミはどうなのでしょうか？この記事では、iDAの特徴や評判を徹底的に解説します。iDAを利用する際の参考にしてください。
iDAとは
iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した人材紹介サービスです。派遣会社として長年の実績があり、業界最大級の求人数を誇ります。正社員の求人も取り扱っており、求職者の働き方に合わせた豊富な求人を提供しています。また、専任のキャリアカウンセラーによるサポートやスキルアップ支援、アンバサダー制度など、転職を成功させるためのサービスが充実しています。
iDAのメリット
iDAを利用するメリットは以下の通りです。
業界屈指の求人数を誇る
iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化したサービスであるため、他の転職サービスにはない質の高い求人や非公開求人が豊富です。5,000以上のブランドとの取引実績があり、ハイブランドからカジュアルブランドまで、国内外から幅広く求人を取り揃えています。求職者の好きなブランドや働きたい職種に応じて、最適な求人を紹介してもらえます。
キャリアカウンセラーによるサポートが充実
iDAでは、専任のキャリアカウンセラーが求職者の転職活動をトータルでサポートしてくれます。キャリアカウンセラーは、業界に精通しており、求職者の希望や適性に合わせたアドバイスをしてくれます。求人紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、入社後のフォローなど、転職のすべてのステップでサポートしてくれます。転職初心者や業界未経験者でも安心して利用できます。
スキルアップ支援を無料で受けられる
iDAでは、「iDAカレッジ」と呼ばれるスキルアップ支援サービスがあり、オンライン講座を無料で受けられます。年間4,000人以上が利用する予約制のオンライン講座で、求職者一人ひとりの身に付けたいスキルや目指すキャリアに向けて、様々な講座を受講できます。アパレルの基本知識やファッションの販売力アップなど、実践的なカリキュラムを取り揃えています。実務に活かせるスキルを得られるため、業界未経験の方にもおすすめです。
アンバサダー制度で長期雇用が狙える
iDAでは、アンバサダー制度を利用することで長期雇用が狙えます。アンバサダー制度とは、iDAの正社員（無期雇用）として、派遣先ブランドで勤務する働き方です。正社員としての勤務であるため、長期的にキャリアを形成しながら、安定した報酬が得られます。派遣先のブランドへの転籍も可能なため、様々なキャリアを目指せる点も大きなメリットです。
iDAのデメリット
iDAを利用するデメリットは以下の通りです。
正社員の求人数は控えめ
iDAは、派遣社員としての求人に力を入れているため、正社員の求人数は控えめです。ただし、派遣社員からでも「紹介予定派遣」を利用することで、正社員としての雇用が狙えます。紹介予定派遣は、派遣先での雇用を前提に、約3ヶ月から6ヶ月ほど派遣契約で働く制度です。契約期間終了後、双方の合意が得られれば、派遣先のブランドの正社員として雇用が決まります。正社員としてすぐに働けないというデメリットはありますが、希望先の職場環境や仕事内容を事前に確認できるため、雇用後のミスマッチが少ないことが良い点です。
エリアによって求人数に偏りがある
iDAのデメリットは、エリアによって求人数に偏りがある点です。iDAは、全国的にサービスを展開していますが、主要都市周辺に求人が集まる傾向にあります。そのため、地方で利用する際は、求職者の希望する求人を見つけられない場合があります。
iDAの口コミ・評判
iDAの口コミ・評判は、以下のようなものがあります。
良い口コミ・評判
- 30代女性：「iDAのおかげで、理想のファッション業界の求人に出会うことができました。面接対策もバッチリで、自信を持って転職活動に臨むことができました。」
- 25歳男性：「iDAのアドバイザーは業界に詳しく、的確なアドバイスをくれました。結果的に理想の職場に転職できて満足しています。」
- 40代女性：「iDAカレッジのオンライン講座はとても役に立ちました。アパレルの基礎知識や販売スキルを学べたおかげで、業界未経験でも自信を持って仕事ができるようになりました。」
悪い口コミ・評判
- 20代女性：「iDAの求人は派遣が多くて、正社員の求人が少ないです。正社員になりたい人には向いていないかもしれません。」
- 30代男性：「iDAの求人は都市部に集中していて、地方にはほとんどありませんでした。地元で働きたい人には不便だと思います。」
- 35歳女性：「iDAのアドバイザーは忙しすぎて、なかなか連絡が取れませんでした。面接の日程調整や企業からのフィードバックも遅れていました。もっとコミュニケーションを密にしてほしいです。」
iDAを利用するための手順
iDAを利用するための手順は以下の通りです。
1. iDAの公式サイトにアクセスする
まずは、iDAの公式サイト（[4]）にアクセスします。サイトのトップページには、iDAの特徴やサービス内容、求人情報などが紹介されています。興味のある内容をチェックしてみましょう。
2. 会員登録をする
iDAのサービスを利用するには、会員登録が必要です。サイトの右上にある「会員登録」ボタンをクリックして、必要事項を入力します。会員登録は無料で、メールアドレスとパスワードだけで簡単にできます。会員登録後、メールで仮登録完了の通知が届きます。メールに記載されたURLをクリックして、本登録を完了させましょう。
3. マイページにログインする
会員登録が完了したら、サイトの右上にある「ログイン」ボタンをクリックして、マイページにログインします。マイページでは、自分のプロフィールや履歴書、職務経歴書などを登録・編集できます。また、求人検索や応募管理、キャリアカウンセラーとのメッセージや電話予約などもできます。マイページは、転職活動の拠点となる場所ですので、できるだけ詳しく情報を入力しておきましょう。
4. 求人検索をする
マイページから求人検索をすることができます。求人検索では、職種や勤務地、雇用形態、ブランド名などの条件で絞り込むことができます。また、キーワード検索もできます。気になる求人があれば、詳細を確認してみましょう。求人の詳細ページでは、仕事内容や応募資格、給与や待遇などの情報が記載されています。また、求人に応募するボタンやキャリアカウンセラーに相談するボタンもあります。
5. 求人に応募する
気に入った求人に応募することができます。求人の詳細ページにある「応募する」ボタンをクリックして、応募フォームに必要事項を入力します。応募フォームでは、自己PRや志望動機などを記入することができます。応募フォームを送信すると、応募完了のメールが届きます。応募した求人は、マイページの「応募管理」から確認できます。
6. キャリアカウンセラーと連絡を取る
応募した求人に対して、キャリアカウンセラーから連絡があります。連絡は、マイページの「メッセージ」や電話で行われます。キャリアカウンセラーは、応募した求人の詳細や面接の日程調整などをサポートしてくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策などもしてくれます。キャリアカウンセラーとは、できるだけ積極的にコミュニケーションを取りましょう。
7. 面接を受ける
キャリアカウンセラーのサポートのもと、面接を受けます。面接は、派遣先のブランドの担当者と行われます。面接では、自分の経験やスキル、志望理由などを伝えましょう。また、ブランドの特徴や仕事の内容などについても質問しましょう。面接後は、キャリアカウンセラーにフィードバックを伝えましょう。
8. 採用が決まる
面接の結果、採用が決まると、キャリアカウンセラーから連絡があります。採用が決まったら、派遣契約書や就業規則などの書類を確認して、サインをします。また、入社日や勤務時間などの詳細も確認します。入社前には、iDAカレッジのオンライン講座を受講して、スキルアップしておくこともできます。
9. 勤務を開始する
入社日になったら、勤務を開始します。勤務先のブランドの担当者や同僚と挨拶をして、仕事の流れやルールを確認しましょう。
勤務を開始したら、仕事に慣れるまでには時間がかかるかもしれませんが、頑張ってください。iDAは、入社後もキャリアカウンセラーによるフォローやスキルアップ支援を継続して提供しています。また、アンバサダー制度を利用すれば、長期的に安定したキャリアを築くことができます。iDAは、あなたのファッション・コスメ業界での転職を全力でサポートします。
iDAのまとめ
iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した人材紹介サービスです。業界最大級の求人数や専任のキャリアカウンセラーによるサポート、スキルアップ支援やアンバサダー制度など、転職を成功させるためのサービスが充実しています。iDAのメリットは、業界に精通したアドバイザーとの密なコミュニケーションや、実務に活かせるスキルを学べるオンライン講座などです。iDAのデメリットは、正社員の求人数が少ないことや、エリアによって求人数に偏りがあることです。iDAを利用するためには、会員登録をして、求人検索や応募、面接などのステップを踏みます。iDAは、ファッション・コスメ業界で転職を考えている方におすすめのサービスです。ぜひ、iDAの公式サイト（[4]）をチェックしてみてください。